职场上,你做好自己了吗?
来源:网络  发布时间:2016-11-16  
  我一直认为,工作要看结果,生活要看过程。老板愿意给我想要的自由,是因为对于工作我一直很自律。无论工作,还是生活,如果不用心,没有责任感 ,都会一塌糊涂。 
  今天小编和大家一起分享一些职场心得。 
  永远强调客观理由
   这种职场病,几乎人人都犯过。
   人性的本能,就是保护自己。
   当遭受责备时,你的第一反应就是否认,解释。
   然而,没有一个老板喜欢听你解释。
   高级员工,不解释,只解决。
   低级员工永远强调自己做了什么,
   高级员工只汇报做到什么。
   一个永远在解释自己为什么又搞砸了一件工作, 
   只能说明要么能力差,要么特别背, 
   无论哪一种,这种人都不必再久留了。 
   你不用担心别人会觉得你做成一件事很容易夸大难度,
   老板都知道没有人成事是容易的。
   即便如此,做成是你的本职,做不成那你只能出局了。
   任务完不成?
   心存侥幸,不敢主动承担
   99.9%的职场新人,在面对职场畏难情绪、拖沓状态、掉链子,
   第一反应都是——心存侥幸。
   “老板,交给我的任务,说好了10号交。
   现在已经7号了,看现在的进度,
   我肯定10号交不出来了。怎么办?”
  “到那天再说吧,没准老板自己也不记得,Ta那么忙。   
  实在不行,到时候我就请病假,在家里赶进度。”
   不好意思,最忌讳接任务的时候,
   在同事面前好大喜功,拍着胸脯接下来, 
   最后一秒烂摊子甩手,造成了不可逆的损失, 
   令公司完全没有挽回补救的余地。
   很负责任的告诉你,没有一个老板会忘记,
   只是不想和你当场算账而已。
   没有到点就催你,是因为还把你当人。 
   没把你当动物,马才要人抽鞭子,
   你是成年人了,对方给你一点尊严,
   你得表现的像个成年人,才配拥有成年人之间的对待。
   没错,他是有更重要的事要去忙,
   但并不代表,他会忘了你今天该交工作成果了。 
   在工作中,心存侥幸是可怕的,虽然地球人几乎人人都会这么干。
   这么干的结果是什么?
   越来越少重要的工作会交给你。
   交给你的都是一些无关紧要, 
   早一点晚一点都没关系的事儿,
   你在这家公司的价值越来越微茫,
   因为从一开始你就不值得为以重用。

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责任编辑:兮阳

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