初入职场别嫌工资少,满足这些条件多高都给你
来源:教你社交技巧  发布时间:2016-11-16  
  生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?
 
 
一、忠诚
  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
 1、 站在老板的立场上思考问题;
 2、 与上级分享你的想法;
 3、 时刻维护公司的利益;
 4、 琢磨为公司赚钱;
 5、 在外界诱惑面前经得起考验。
 
二、敬业
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
 1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
 2、 提供超出报酬的服务与努力;
 3、 乐意为工作作出个人牺牲;
 4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
 5、 重视工作中的每一个细节。
 
三、积极
   不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
 1、 从“要我做”到“我要做”;
 2、 主动分担一些“分外”事;
 3、 先做后说,给上司惊喜;
 4、 学会毛遂自荐;
 5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
 6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
 
四、负责
   勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
 1、 责任的核心在于责任心;
 2、 把每一件小事都做好;
 3、 言必信,行必果;
 4、 错就是错,绝对不要找借口;
 5、 让问题的皮球至于你;
 6、 不因一点疏忽而铸成大错。
 
五、效率
   高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
 1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
 2、 心无旁骛,专心致志;
 3、 量化、细化每天的工作;
 4、 拖延是最狠毒的职业杀手;
 5、 牢记优先,要事第一;
 6、 防止完美主义成为效率的大敌。
 
六、结果
  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
 1、 一开始就要想怎样把事情做成;
 2、 办法永远要比问题多;
 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
 4、 没有条件,就创造条件; 
 5、 把任务完成得超出预期。
 
七、沟通
  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
 1、 沟通和八卦是两回事;
 2、 不说和说得过多都是一种错;
 3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
 4、 培养接受批评的情商; 
 5、 胸怀大局,既报喜也报忧;
 6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致
  
八、团队
  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
 1、 滴水融入大海,个人融入团队;
 2、 服从总体安排;
 3、 遵守纪律才能保证战斗力;
 4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
 5、 多为别人、为团队考虑。
 
九、进取
   个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;来源思维论坛无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
 1、 以空杯心态去学习、去汲取;
 2、 不要总生气,而要争气;
 3、 不要一年经验重复用十年;
 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
 5、 发展自己的“比较优势”;
 6、 挑战自我,未雨绸缪。

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责任编辑:兮阳
 

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